Inteligência Coletiva

por Daltro Salvador

Daltro Salvador, Sócio-Diretor
da Integru Soluções Corporativas

Seja bem vindo ao blog oficial da Integru. Ou bem vindos – afinal estamos na internet. Você pode pensar que você está lendo este texto sozinho, mas virtualmente, há muitas outras pessoas acompanhando você nesta leitura, pensando junto. Junto, mas separado. Porém, ao deixar um comentário aí no final, automaticamente você já está participando, influenciando. Sim, não há novidade nisso. Mas é tão interessante pensar nas possibilidades que esta realidade nos traz!

A Internet gerou mudanças comportamentais jamais imaginadas. Ela tornou o mundo menor, eliminando de certa forma as distâncias, tornando mais real ainda o tal mundo globalizado. Se não foram criados (ainda) portais de “teletransporte”, em que poderíamos nos transportar fisicamente de um ponto a outro do planeta (e, por que não, do universo), temos pelo menos uma comunicação tão rápida que nos aproxima de qualquer parte do mundo instantaneamente. Se acontecer na China agora, agora já saberemos por aqui. E essa “instantaneidade” não se restringe à televisão, rádio ou aos computadores. Agora temos as tecnologias portáteis para garantir o “Just in time”.
O maravilhoso dessa realidade é que a informação não é propriedade exclusiva de uma grande entidade. Desde que tenha acesso, qualquer pessoa, em qualquer lugar, pode disponibilizar as suas informações, o seu conhecimento na web. Todos somos editores e leitores. Está surgindo uma nova forma de organização, com regras que variam para cada usuário, de acordo com suas preferências individuais, mas que se refina com o próprio conhecimento – ou reconhecimento – de novas regras sugeridas por outros usuários. Uma organização caórdica.
É o CAOS de milhares de pessoas inserindo informações de várias maneiras, línguas e culturas com uma ORDEM ímpar, baseada algumas vezes em regras geradas pelos próprios usuários da rede.
Esta nova realidade exige a quebra de (nem tão) velhos paradigmas. Profissionais antes acostumados a atuar com uma única tarefa terão de se adequar. O futuro próximo exige perfis “multitarefas”, pessoas “antenadas”, interessados no estudo constante e de altíssima performance. Mas ainda estamos em fase de transição. A compreensão do “para onde estamos indo” torna-se mais fácil com a visualização da evolução do perfil dos profissionais no decorrer do último século:

Tradicionais (nascidos até 1946)
O valor da lealdade, a disciplina e o respeito pela autoridade e pela hierarquia são características comuns a essa geração, que foi protagonista da vida empresarial em momentos de forte desenvolvimento econômico.

Baby boomers (1946-1960)
Os anos críticos do seu ingresso no mercado de trabalho, entre meados dos anos 1960 e fins dos anos 1970, foram de progresso na maior parte dos países europeus, e por isso geraram grandes expectativas de sucesso. Atualmente, ocupam postos de maior responsabilidade nas empresas e se tornaram os maiores workaholics da história. O fenômeno yuppie nasceu também com essa geração.

Geração X (1961-1979)
É a primeira geração de maior preparo acadêmico e experiência internacional da história. Essa geração inicia uma ruptura com as atitudes formais típicas até então, exigindo um ambiente mais informal e o abandono da autoridade hierárquica em prol de estruturas mais horizontais e flexíveis. São os pioneiros das políticas de flexibilidade e de conciliação. É uma geração rica em empreendedores, uma vez que a iniciativa pessoal se destaca em meio a um contexto de ceticismo diante das grandes empresas.

Geração Y (a partir de 1980)
A geração Y foi a primeira da história a conviver com tecnologias da informação, e não entende facilmente o mundo sem elas. Compartilha com a geração X uma infância confortável e um entorno de prosperidade. São mais individualistas que as gerações anteriores e reivindicam autonomia de opinião e de ação, colocando o lado pessoal acima das considerações de ordem profissional e social.

Logicamente, esta evolução é influenciada diretamente pelas novas tecnologias em desenvolvimento rápido e constante. Você se lembra de como era a Internet, a conectividade, há uns dez anos? Lembra como era o seu celular, o sistema de telefonia? Tem menos de dez anos, os celulares nem tinham telas coloridas, quanto mais “touchscreen”. Da mesma forma que o “hard” evoluiu, novos “softs”, idéias, conceitos, formatos e ofertas surgiram. As possibilidades foram multiplicadas de forma inesperada. É a tal “web 2.0”.

"Web 2.0 é a mudança para uma internet como plataforma, e um entendimento das regras para obter sucesso nesta nova plataforma. Entre outras, a regra mais importante é desenvolver aplicativos que aproveitem os efeitos de rede para se tornarem melhores quanto mais são usados pelas pessoas, aproveitando a inteligência coletiva"

Tim O´Reilly, precursor do uso do termo Web 2.0

Este blog foi criado exatamente para que todos os integrados possam ter espaço, ter voz junto à Integru e ao mercado. Afinal, a Integru só é a Integru devido aos seus integrados. Somente juntos podemos fazer da Integru o lugar que queremos para trabalhar. O lugar onde podemos crescer juntos, onde podemos fazer e acontecer. Aqui é só um espaço à sua disposição, para ler e compartilhar seus conhecimentos, suas impressões. Já que a “tal web 2.0” está acontecendo de fato, entrando na vida de todos, vamos usufruí-la da melhor maneira possível. Esta ferramenta pode ser o início de inúmeras oportunidades para todos, principalmente para você, integrado.
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